De gezondheidszorg leuker en effectiever
Ideeën en tips van Marjolein Fermie om de zorg slim te organiseren
Vorige week ben ik naar een workshop personal branding geweest, georganiseerd door de Young Ooa. Hans Korringa, bestuurslid professionalisering van de Ooa, leidde deze inspirerende bijeenkomst.
Bij de start van de bijeenkomst werden tweetallen gevormd van mensen die elkaar niet kennen. Zij moesten een beschrijving van hun duo-partner opschrijven door alleen maar goed naar de persoon tegenover hem/haar te kijken. Vervolgens ging de bijeenkomst van start.
Je “personal brand” is datgene wat in iemand boven komt wanneer hij aan je denkt. Het is het plaatje wat in iemands hoofd verschijnt bij je naam. Denk immers maar eens aan Che Guevara. Er plopt een plaatje op in je hoofd.
De kracht van branding is herkenbaarheid. Wie of wat wil je zijn voor opdrachtgevers? En houd je vervolgens aan het ABC van personal branding:
• A: Apart, anders durven zijn
• B: Betrouwbaar, doen wat je zegt
• C: Congruent, alles past
Branding is belangrijk en bedrijven investeren vele tonnen in hun herkenbaarheid. Dat zie je ook aan onderstaand alfabet. Herken je de 26 merken? Aan de hand van 1 letter worden de merken geïdentificeerd.
Toch zit het niet alleen in het merk. Want terug naar de omschrijving van de duo-partners. Veel wordt al uitgemaakt bij de indruk in het allereerste begin. Wie ben je en wat straal je uit. In de eerste seconden is het beeld al gevormd, in dit geval door je duo en in het andere geval door een opdrachtgever. Een beeld wat overigens in grote lijnen klopt. Een brand zijn kan je daarbij helpen, maar je doet het zelf in de allereerste seconde.
En nu mag ik nadenken of ik wel een merk wil zijn.
10 Reacties op “Wil ik een merk zijn?”
[...] Terwijl Marjolein Fermie zich afvraagt of ze een merk wil zijn, ontdekt Mieka dat het verpleeghuis waar haar moeder woont niet voorkomt in het lijstje van de Volkskrant. Ook HuntingtonDaily en Gate lezen de Volkskrant, Gate ziet het retro-style gepruts graag zonder banden. [...]
@Tom: Dank voor je reactie. Dat het gebaseerd is op emoties komt mooi overeen met de beeldvorming bij de eerste indruk zoals ik boven ook schrijf.
Ik maak graag gebruik van je aanbod, het lijkt me leuk om kennis te maken en interessant om een dergelijk assesment te doen.
Beste, ik heb jouw afbeelding gevonden op google en kan dit gebruiken in één van mijn quizzen. Graag had ik van jou alle oplossingen ontvangen van de symbolen. Alvast Bedankt
@Patrick: ik zal ze je sturen aleen ben ik wel benieuwd hoeveel je er weet……….
wij weten er dit ogenblik een dertiental.
Het alfabet => een verhaal ver(tellen).
Ik zou ook graag de oplossing willen hebben. Ik wil hem graag gebruiken voor een spel.
Op dit moment weet ik er zelf 6 nog niet. Om precies te zijn: de L, P, Q, R, W en Z.
De meeste komen me wel heel bekend voor, maar welk merk is het dan ook al weer??
Hey,
Kan iemand mij die ook doorsturen ik weet er eigenlijk niet zo veel van (8 maar). Ik zou ze wel lillen gebruiken voor mijn examen van drama… Iemand die me helpen wel?
x
hey
Ik zou graag de quiz gebruiken voor mijn quiz.
Kan je alstublieft de antwoorden doorsturen.
Alvas bedankt!
Nadenken of je een merk wilt zijn heeft niet zo’n zin. Want bijna alle beslissingen en ervaringen van mensen zijn gebaseerd op emoties en niet op basis van ratio. De selectie en ervaring van een adviseur wordt ook in grote mate bepaald door wat mensen van je vinden. Uiteraard moet je je werk goed doen, dat spreekt voor zich. Het gaat vervolgens om de beleving die je teweeg brengt. Ook jij wordt door mensen in je omgeving beoordeeld en ook jij roept bij mensen in je omgeving een emotionele reactie op. Of je dit nu wilt of niet. Dus het is niet de vraag of je dat wilt, maar of je dit beeld wilt beinvloeden. Welke reactie wil jij oproepen bij mensen en hoe sterk en éénduidig moet dit beeld zijn?
Als je benieuwd bent naar hoe mensen jou zien, hoe consistent dit beeld is, en of het overeenkomt met hoe jij gezien wilt worden, bied ik je met plezier een (gratis) personal brand assessment aan.