De gezondheidszorg leuker en effectiever
Ideeën en tips van Marjolein Fermie om de zorg slim te organiseren
In de Intermediair van deze week een artikel over het feit dat uitblinken een kwestie is van hard werken. Talent hoezo?
Eigenlijk is de hele trend in het artikel dat talent niet maakt dat je het ver schopt. Een hoog IQ, uiteraard prettig maar geen garantie op succes. Werken moet je. Het artikel beschrijft een aantal onderzoeken naar de voorspelbaarheid van talent, ook wel de maakbaarheid van talent. Eigenlijk gaat het om het voorspellen van welke mensen halen successen. Het gaat om onderzoeken naar talentvolle kinderen die schaken en naar topviolisten.
Conclusies uit deze onderzoeken zijn dat de mensen met veel succes:
• Vele uren trainen, veel meer trainen dan de mensen om hen heen. En veel meer trainen is ook veel meer trainen. Bij viooltalentjes ging het om 10 jaar lang 2 uur per dag meer trainen dan anderen. Oefening blijkt dus daadwerkelijk kunst te baren.
• Net iets boven hun niveau trainen. Niet te ver boven het niveau want dan is het niet haalbaar en dan haakt men af vanwege frustraties.
Aan deze twee punten wordt toegevoegd dat het enorm helpt als je er zelf in gelooft.
Volgens de onderzoekster zijn passie en doorzettingsvermogen de items die voorspellen of mensen het verschil gaan maken.
Bovendien hebben volgens onderzoeker Anders Ericsson “topperformers” op verschillende momenten in hun leven, verschillende coaches. Zij motiveren, enthousiasmeren en zijn er in een ander stadium voor pijnlijke feedback.
Wat betekent dit voor organisaties?
• Voor organisatie natuurlijk een voordeel als je van tevoren kunt voorspellen welke medewerkers het goed doen. Doorzettingsvermogen is dan een belangrijk selectiecriterium.
• Daarnaast is trainen een belangrijk aspect. Draag als organisatie zorg voor een goed opleidingsbeleid.
• Bied medewerkers de gelegenheid tot reflecteren. Dit kan in de vorm van personal coaching maar ook in de vorm van intervisie.
Wat dit voor medewerkers zelf betekent?
Gewoonweg blijven bikkelen, geloof in jezelf en volg de weg van je hart naar je doel. Oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Blijven volhouden, maar neem af en toe de rust voor een klankbord.
2 Reacties op “Bikkelen: het sleutelwoord naar succes”
[...] Medicijnen delen is niet zo moeilijk. Of toch wel? Vastgeroeste collega’s maken zuster Klivia moedeloos. 100% Mike gaat aan tijdmanagement doen en schaft een horloge aan. Hoe zou hij de pols van een patiënt de afgelopen jaren hebben vastgesteld? Is succes belangrijk? Zo ja dan moet je gaan bikkelen. Hannah zit twintig jaar in het vak. Sister Nightfall is ziek. [...]
Uiteindelijk komt het erop aan iets zo gewoon te zijn dat het vanzelfsprekend lijkt.
En dat betekent echt wel jarenlang oefenen voor sommige zaken.
Een nieuwe reporter op tv zie je dan ook langzaam groeien in zijn job.
Een nieuwe serie begint altijd relatief stuntelig maar verfijnd zich steeds verder of sterft af.
In elk geval zal zonder eraan te werken talent nooit meer zijn dan een aangeboren bekwaamheid om iets ten volle te leren.
Talent kan je dus enkele jaren oefenen sparen op een lager niveau, maar kan zonder oefenen niet verder evolueren.
“En forgeant, on devient forgeron”, “al smedend wordt men smid”.